安全生产是企业****展永恒的主题，是企业一切工作的基础，也是做好一切管理工作的前提。安全生产最根本的目的是保护人的生命和健康，是对企业设计的最根本要求，因此安全生产无论是对企业还是个人都具有极其重要的意义。

一、常态做好安全教育，全面提高员工安全意识

安全教育是使广大员工增强安全意识，提高安全技能，提升自我安全管理，做到知行合一，促进安全生产的有效举措。做好安全教育工作，要分工种、按岗位进行技术技能教育培训，提高各岗位的安全技术水平。针对员工队伍中普遍存在的薄弱环节，立足于对全体员工的共同要求进行教育培训，做到人人受教育，全员知安全。理论是实践的先导，实践教育培训主要是加强员工现场安全操作技能的培养，使员工知安全、会安全、懂安全、能安全。

二、完善各项安全管理制度，让员工做到有章可循

从企业的实际出****，制定出切实可行的管理措施，才能让措施得到有效落实，才能为企业的各项工作服务。安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化是安全生产管理的基本要求。要不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度。

三、安全生产工作重在防范，严在排查巡视与监督管理

“安全第一，预防为主，综合治理”这是安全工作的基本原则，也是安全生产方针，说明防范在安全工作中的重要性，必须贯彻安全工作的始终。在安全生产工作中，要以预防事故的****生为根本，而不能以事故****生后的处理为根本，事故****生后的妥善处理是无奈的选择。

“防患于未然”、“防范胜于抢险”，都充分说明了“预防为主”的重要性。坚持“安全工作重预防，全员防护保平安”的原则，要求岗位自保、班组互保、全员力保，让员工全身心工作，全力以赴保安全。

安全工作重在排查巡视管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。

安全监督管理，应突出强调敢抓、敢管、敢考核。

安全检查是管理监督的有效手段，要定期对各个部门、各个环节进行检查，同时要进行不定期的抽查，实施全过程监控，及时****现和消除隐患，对查出的隐患，逐项分析研究，及时纠正和查处，制定整改措施，做到定人、限期、狠抓落实。要根据生产不断****展的需求，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变，实现公司、班组、个人三级安全目标。樱桃视频app要注重“以人为本，重在教育和预防”的原则，形成有效的生产流程安全监督机制。

四、层层逐级落实安全责任，全员落责工作到位

为了确保各项工作措施能真正落实到位，实现既定的目标，要层层逐级落实安全责任。根据人员、机构变动，适时调整安全组织机构，把重要部门主要岗位的负责人纳入到安全领导机构，层层动员落实，不论多高层，哪一层不得敷衍了事。采取“多层次、低重心和重心下移”的管理手段，将工作的中心下移，放在生产一线班组，开展从管理层到执行层多层次管理，才能全面提高安全生产管理水平。每年年初从公司、车间（部门）、班组与员工逐级签订《职业健康安全目标管理责任状》中，都要明确各部门负责人是安全工作第一负责人，以利于全面抓好安全工作。

安全管理抓严抓细抓实，细节决定成败，在安全生产工作中同样要注重细节管理，不能马虎大意，不能有丝毫的疏忽，任何一个小的大意，都会是重大的安全隐患，都有****生安全事故的可能。一旦****生事故，不管轻重（重大安全隐患也作为事故来处理），工作人员要及时报告给主管部门领导，同时采取适当的妥善的处理办法补救，尽量把事故损失降到最低。事后要及时查找原因，开展事故分析，吸取教训，以便于在今后的工作中改正。各级职能部门和各级检查人员要各负其责，重安全、见行动，心要操到，腿要跑到，责要尽到，不能光说不练，要把安全工作扎扎实实落实到实际日常工作中去。

五、适时总结安全工作的得失，奖惩到位，赏罚严明

在工作中坚持“狠抓落实，动态考核”的原则，强调安全工作要层层落实，动态考核，与绩效考核挂钩，达到安全责任目标。

樱桃视频app要注意****现、表彰安全工作中的好人好事，总结和推广安全管理中的好做法，积极探索安全管理的新路子，激****和保护班组和员工的工作积极性，对违章作业始终保持常态高压态势。“适时总结”是安全管理工作持续改进的保证，只有及时地总结****现不足、改进不足和及时总结成功的经验才能促进樱桃视频app安全管理工作的日趋进步。

安全工作周而复始，只有起点，没有终点。只有真正做到领导重视，措施落实、考核到位，不断提高安全管理水平，才能确保安全生产，使安全生产工作切实为企业其它各项工作的开展保驾护航、推波助澜。